工(gōng)作(zuò)內(nèi)容：

1、高(gāo)效落實分(fēn)公司戰略發展目标，制(zhì)定并優化(huà)工(gōng)廠(ch∏ǎng)行(xíng)政管理(lǐ)的(de)各項制(zhì)度、流程和(hé)标準，确保規範高(gāo)效運轉；

2、在集團統一(yī)行(xíng)政管理(lǐ)體(tǐ)系和(hé)框架指導下(xià)，統籌管理(lǐ)工(gōng)廠(chǎng)物(wù)業(yè)、食堂、宿舍、保安等多(duō)÷個(gè)後勤服務領域，保障員(yuán)工(gōng)生(shēng)活及生(shēng)産環境；

3、組織實施各類行(xíng)政辦公管理(lǐ)，包括檔案文(wén)控、大(dà)型會(huì)議(yì)、活動、費(fèi)♦用(yòng)預算(suàn)等，提升工(gōng)廠(chǎng)運行(xíng)效率；

4、 負責與政府部門(mén)及外(wài)部單位的(de)外(wài)事(shì)接待工(gōng)作(zuò)，維護良好(hǎo)的(de)企業(yè)形象和(hé)社會(huì)關系； 

5、推進工(gōng)廠(chǎng)5S/6S現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ),不(bù)斷優化(huà)生(shēng)産環境,提升工(gōng)廠©(chǎng)管理(lǐ)水(shuǐ)平；

6、參與制(zhì)定年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃和(hé)預算(suàn)方案，不(bù)斷優化(hu♥à)成本結構和(hé)各個(gè)成本項，為(wèi)生(shēng)産經營決策提供有(yǒu)效支撐；

7、負責行(xíng)政團隊建設和(hé)人(rén)才培養與發展，建設健壯的(de)行(xíng)政隊伍。

任職要(yào)求：

1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，年(nián)齡 45 歲以下(xià)；

2、具備 500 人(rén)以上(shàng)大(dà)型生(shēng)産制(zhì)造企業(yè)行(xíng)政經理(lǐ)崗位 3 年(nián)以上(shàng)經驗；$

3、管理(lǐ)過 200 人(rén)以上(shàng)食堂、宿舍、廠(chǎng)區(qū)物(wù)業(yè)、門(mén)禁管理(lǐ) 。

薪資待遇：面議(yì)

其他(tā)福利：五險一(yī)金(jīn)、免費(fèi)住宿、用(yòng)餐補助、節日(rì)福利

工(gōng)作(zuò)地(dì)點：沈陽蘇家(jiā)屯區(qū)、鞍山(shān)海(hǎi)城(chéng)感王↕鎮